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A opinião e razões dos signatários da Petição: Licença de parentalidade até 1 ano a 100%, para A todos os pais e a todos os que compreendam a importância da mãe no desenvolvimento do bebe ate a 1 ano de idade

Nome Comentário
Luna f. Vamos aderir!!
Irina R. E essencial ficar com o bebé ate 1 ano
Flávia C. Possibilitar os pais a darem o suporte necessário aos bebés.
Amália c. E as mulheres? Elas têm 120 dias a 100% e180 dias a 80% do ordenado, n teriam elas também direito?
Cidália M. É importante o "tomar conta", fundamental educar desde o berço.
Marisa R. Concordo
Aissatu D. A iniciativa é de louvar, em primeiro lugar está o bem estar dos nossos filhos. Segundo ponto temos muitos concelhos com muita deficuldade para arranjar um creche para fecharmos os nossos filhos. Em muitas situações São creches privados com valores muito elevados,com salário mínimo é muito difícil. Atentamente Aissatu M. Djandy
Maria m. Formidável
Sofia P. Concordo com o prolongamento da licença de parentalidade. É uma violência para os bebés e para as mães, que acaba por afectar toda a família!
Bruna N. Temos de estar presentes a 100% no primeiro ano de vida dos nossos filhos
Elisabete F. Concordo
Adília O. Concordo.
Ana b. Estou de acordo com o direito dos pais terem 12 meses a 100%, pelo bem dos nossos bebés.
Maria P. Não é só importante, é de vital importância.
Lilia c. Essencial darmos o nosso tempo aos nossos filhos o mais possível!!
Vera F. Agradecia que nós,mães tivesse.mos direito a 1 ano de licença maternidade.pois e horrível!!deixar os nossos filhos tão pequenos em creches ou com a família.quando na realidade eram com a mãeque devia de ficar.mas infelizmente vivemos num país,que só nos projudica como mães cidadãos e trabalhadores.
Mariya V. Sem dúvida acho importante a licença de maternidade até 1 ano. Acompanhar o seu filho é muito importante tanto para o desenvolvimento como na saúde.
Sara M. Faz sentido! 4 meses é pouco tempo.
Elisabete C. Por uma Infância feliz...
Verónica a. A favor que os pais possam usufruir de mais que 12 meses de baixa de paternidade com o seu posto de trabalho assegurado

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