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A opinião e razões dos signatários da Petição:
Pela reposição imediata do limite do tecto salarial a gestores da CGD
, para Presidente da Assembleia da República
Nome
Comentário
Carlos F.
Os gestores da CGD ganham mais de 6 mil euros por mês, quando o salário mínimo nacional é 530 euros por mês!!!... Onde está a democracia nesta discrepância gritante?
Hélder C.
A acção nem comentários merece.
Telmo C.
A minha pensão de reforma foi reduzida. Apesar de ter descontado para ter direito à mesma, tive de suportar durante 2 anos a CES. O meu IRS foi aumentado. Permito-me perguntar, porque uns têm de suportar a austeridade e outros têm todas as benesses.
Manuel B.
Não só para esses, mas e também para todos, sejam da banca, empresas ou políticos. !
maria r.
HAJA MORAL
carlos c.
Vergonozo
Luis P.
Não podemos compactuar com tamanho atentado ao equilíbrio financeiro...
Maria M.
Tem que haver tecto salarial para quem é pago com o dinheiro do estado
Augusto M.
Leque salarial demasiado aberto aos gestores de topo Evidentemente que têm – sempre - que haver diferenças salariais entre o topo e a base dos colaboradores de todas e quaisquer instituições, públicas ou privadas. Evidentemente que somos todos diferentes e ainda bem. Nascemos diferentes em sexo, cor de olhos, cor da pele, tamanho, tudo nos faz diferentes. Mas somos o que de melhor há na Terra, Pessoas. E, numa qualquer hierarquia- algo que tem sempre que existir apesar de muitos fazerem tudo para quem tal não aconteça -têm que haver forçosamente diferenças, de mando e salariais, não deve haver medo de “chamar os bois pelos nomes”! E o topo tem, evidentemente, que ser mais bem remunerado que a base. Ninguém disto com algum bom senso, irá duvidar. Claro que convém que no topo estejam Pessoas capazes, competentes e que lá tenham chegado por mérito e não por cunha, até para não estragarem instituições, como muito nos acontece. Porém as diferenças – salariais - devem ser “diferentes” mas nunca exageradas. E não deverá haver uma diferença tão grande, tão grande que pode roçar o “exagero” e até dar a sensação de injustiça social. Claro que se pode alegar que havendo muitos desempr
alberto m.
Não é justo !
Amelia M.
E triste, muito triste.......
Joaquim T.
Esta gente que nos governa perdeu a noção do respeito. A CGD devia dar o exemplo de como se pode ser bom administrador sem levar a parte de leão dos lucros, como fazem nos bancos privados, de forma a levá-los à falência. Aumentar para 19 o número de administradores, quando 15 já era demais e colocar o céu como limite aos salários da administração é uma barbaridade. Judas vendeu-se por 30 moedas para entregar Cristo. Quanto quer esta gente para salvar Portugal.
Mário F.
É um descaramento os bancos roubam aos trabalhadores para evitar a falência e depois os culpados rece bem quanto querem...
Maria L.
Onde está a Justiça Social?
Maria C.
Dignidade para o contribuinte português...Pedece!
Antonio P.
não concordo que um presidente de um Banco ganhe um salario muitas vezes mais que a sua EX SR PRESIDENTE DA Republica
Evelyn C.
OBA OBA eliminando os tectos salariais da nova equipa de gestão da Caixa Geral de Depósitos, liderada por António Domingues confirma-se o aumento dos bónus de obediência, no âmbito de engenharia financeira, as ditas transferências ilegitimas registadas em perdas, a fim do contribuinte português continuar a financiar as actvidades dos bancos sem direito a dividendos. Todo gestor público digno de o ser serve o Estado e não usa o Estado em beneficio próprio.
julia O.
Abaixo os salários dos banqueiros
maria d.
Costa: Assim não!
José D.
tenham respeito pelo povo que são os contribuintes dos ordenados dos gestores! Sou contra, não quero os meus impostos mal geridos! exigo q coloquem gestores com salarios mais baixos e façam um concurso publico os que aceitarem trabalhar por menos é que tém direito ás vagas....é assim no pivado porque havia de ser diferente no publico?
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