Petição Pública
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A opinião e razões dos signatários da Petição:
A Administração Pública exige ser avaliada eficazmente #NÃOaoSIADAP
, para Exmo. Sr. Presidente da Assembleia da República
Nome
Comentário
Adriana G.
Igualdade para todos
Helena N.
É lamentável o sistema implementado que só favorece quem realmente não trabalha
Filipe C.
Sistema injusto, pouco claro, promove corrupção.
carmen c.
O SIADAP é completamente injusto. Não serve para nada e não avalia ninguem. Apenas cumpre formalidades descabidas. objectivos dados no dia da avaliação que muitas vezes desajustados da realidade até por falta de condições de trabalho para o cumprimento dos mesmos.
catarina d.
Acentuo aqui a necessidade de qualquer diploma legal necessitar de prever mecanismos de fiscalização eficazes, independentes e ativos que assegurem o efetivo cumprimento da lei. Alerto ainda para o facto de alguns eleitos e dirigentes estarem a usar este sistema para colocarem os trabalhadores em situação de despedimento, designadamente intimidando a datar incorretamente os documentos de avaliação.
Maria B.
Concordo, a avaliação deve ser uma ferramenta séria e transparente
Alberto C.
Concordo plenamente, que o modelo atual de avaliação da Administração Pública seja alterado. É obsoleto e desajustado.
Joaquim V.
A questão das quotas e do sigilo das notas são completamente absurdas no sistema de democracia, por que tanto se lutou!
JOSE G.
concordo com não haver secretismo
Odete P.
Concordo
Dolores M.
urge!
Pedro C.
A luta continua
Maria R.
Todos os trabalhadores devem ser avaliados no desempenho das suas funções, mas relativamente aos funcionários públicos a avaliação em vigor só trás problemas para os avaliadores e avaliados, pois com o sistema de progressão na F.P. acaba por ser desmotivador ter muito bom, pois não há lugar para todos.
Anabela P.
O SIADAP é uma tremenda farsa que em nada contribui para a motivação dos trabalhadores, para a qualidade do serviço, para a colaboração interna, nem para uma avaliação que se quer justa e transparente.
Cesar s.
Comissão paritária ,não funcionam ou só funcionam para amigos. Mesmo que melhorem as leis é necessário que quem nos defende seja mais presente.força
vitor S.
É uma vergonha a falta de respeito que existe pelos funcionários públicos. A função publica está a premiar os "craxistas" e não os funcionários que cumprem e que se esforçam por um serviço público melhor.
Florinda A.
Lutar por todos os meios!
Nuno L.
Estou de acordo
Susana M.
O SIADAP é atualmente um instrumento, não de avaliação, mas de favorecimento de interesses.Tem provocado terríveis situações de injustiça, em que as notas relevantes são geralmente inversamente proporcionais à real qualidade do trabalho.O clima laboral torna-se carregado de desmotivação, desconfiança e até de impotência quanto a estas situações.
maria c.
É urgente! Avaliação a ser feita com elevado nível de participação de utentes e funcionários .
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