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A opinião e razões dos signatários da Petição: A Administração Pública exige ser avaliada eficazmente #NÃOaoSIADAP, para Exmo. Sr. Presidente da Assembleia da República

Nome Comentário
Clemente V. Avaliação sim injustiça não.
Maria R. Responsabilizar as chefias e os serviços pelo incumprimento da legislação. Nomeadamente, promover penalizações para quem não cumpre, a destituição do cargo, por exemplo, ou o desconto de 20% no vencimento até cumprir (o SIADAP é mau mas piores são alguns dirigentes - atualmente há muitos trabalhadores penalizados por falta de avaliação)
Ana C. Acho que repõe mais justiça neste sector.
João N. O SIADAP simplesmente não funciona, nem sequer é levado a sério por dirigentes do organismo em que trabalho. Dou o exemplo de num grupo de 5 técnicos, a última avaliação foi feita de forma a facilitar o trabalho do dirigente. Deu-se a mesma avaliação a todos os técnicos, quando 1 deles, nem sequer se apresentava para trabalhar. Situações graves, aos olhos de todos e que continuam impunes.
Luis S. Como funcionário publico e cidadão é do meu interesse a avaliação continua e eficaz da Administração Publica.
José S. Trocar o SIADAP por , COSO , ITIL ,COBIT , ISO 9000 , ISO 20000 , ISO 27000 , ISO 27001 , CMMI , PMI , PETI , SARBANES OXLEY ,ISO/IEC 38500:2008, etc
Helena P. Participo e abraço esta causa, contra a injustiça que o Siadap introduziu na administração pública!
Maria C. Concordo plenamente com esta petição, eu própria estou a ser roubada nos pontos, mesmo com as atas em meu poder. Este sistema só serve para colocar os trabalhadores em confronto uns com os outros. Espero que alguém possa colocar mão nisto.
Ana R. é o sistema de avaliação mais injusto, perverso que podiam ter implementado.
Paula M. Quero avaliação do trabalho
Graça B. Por uma avaliação mais justa.
Maria J. Concordo
joao a. acabar com a injustiça do SIADAP e retornar aos escalões de 3 em 3 anos
Ivone N. Por uma avaliação idónea
Maria R. Não sou a favor do SIADAP
Manuel J. Mais transparência,só assim se consegue algo.
Ana J. Sou funcionária há 36 anos e assim que começou este sistema deu para perceber que isto era injusto
Danilo M. Força aí. STCC, Sindicato Trabalhadores Call Center
José A. O SIADAP não é avaliação é perturbação dos serviços e das pessoas.
Miguel L. Recordo que no SIADAP do Parlamento (GEDAR), não há quotas (cf. Resolução da Assembleia da República n.º 49/2015, de 8 de Maio), e, foi aprovado por unanimidade. Não venham com desculpas!!!

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