Petição Mercado de Trabalho - Recrutamento e Selecção Mais Justo
Para: Assembleia da República
Nasci em Portugal...e gosto muito, demais, deste país. Mas algumas coisas precisam e devem ser mudadas. Não por capricho, não porque me apetece, mas porque estão erradas. Por razões da vida, que só ela conhece e pode explicar, fui levado ao outro lado do Mundo: Austrália. Por lá, fiz o percurso inicial de um emigrante e procurei trabalho. Não fui feliz. Regressei. Mas aprendi...aprendi que ao procurar trabalho, os meus dados mais pessoais como idade e apresentação são sagrados. As pessoas são escolhidas para entrevista pelo seu Curriculum Vitae...e só por isso. Perguntar a idade, pedir fotografia no envio de C.V. para apreciação, é invasão da privacidade de cada um...e ponto final. E depois, os escolhidos fazem valer os seus argumentos e é assim que deve ser. Não me imagino a ser, ou não, escolhido para um lugar por ser mais ou menos bonito, mais velho ou mais novo. O que interessa no final é a capacidade demonstrada. Com que direito, alguém, fechado numa sala ou em grupo, define assim a vida futura de alguém...novo demais, velho demais...mais bonito, mais feio...com óculos, sem óculos...louro, moreno. Acho que é impróprio de uma sociedade desenvolvida. Mérito a quem merece, é assim que deve ser, e é disso que nos falam todos os dias: o mérito deve ser recompensado.
Pelo exposto, a minha petição vai no sentido de ilegalizar a informação sobre dados pessoais discriminativos, como idade e fotografia, entre outros a definir, no envio de Curriculum Vitae para apreciação no momento da candidatura a determinado posto de trabalho, quer para a empresa contratante, quer para as agências de recrutamento. Mais informo, que se recolhidos os signatários em número suficiente, pretendo apresentar esta petição ao Orgão de Soberania Nacional competente.
